PL

Uzupełniający urlop macierzyński – perspektywa pracodawcy

Od 19 marca 2025 r. pracownikom przysługuje kolejny rodzaj urlopu - uzupełniający urlop macierzyński – rozwiązanie, które odpowiada na realne potrzeby rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie...

Badanie sprawozdania finansowego przez biegłego rewidenta

Zbliża się czas zatwierdzania sprawozdań finansowych – często poprzedzony obowiązkowym badaniem przez biegłego rewidenta. Dla wielu firm to nie tylko formalność, ale kluczowy etap w...

VAT od sprzedaży gruntów – rewolucyjny wyrok TSUE

Według TSUE małżeństwo sprzedające działkę może być jednym podatnikiem w przypadku istnienia wspólności majątkowej, a powierzenie transakcji profesjonaliście może skutkować uznaniem sprzedającego za podatnika VAT...

e-Doręczenia w Polsce

e-Doręczenia, czyli elektroniczny odpowiednik listu poleconego za potwierdzeniem odbioru, stanowią kolejny krok w cyfryzacji administracji publicznej. Dla przedsiębiorców to istotna zmiana, która wymaga dostosowania się...

Zakaz konkurencji w polskim prawie pracy

Pracodawcy może zatem zależeć na tym, aby uchronić się przed sytuacją, w której pracownik przekaże uzyskane od pracodawcy dane, lub chociażby szczegóły funkcjonowania firmy, innym...

Prawo właściwe dla stosunku pracy

Ograniczenia związane z pandemią COVID-19 oraz postępująca informatyzacja w firmach przyczyniły się do wzrostu popularności pracy zdalnej (home office) oraz pracy hybrydowej. Trend ten skłonił...

System równoważnego czasu pracy w Polsce

W wielu branżach ilość zadań, które pracodawca powierza pracownikowi do wykonania znacznie się różni w zależności od tygodnia czy okresu w miesiącu. Wielu pracodawców poszukuje...