Nasze usługi

Doradztwo podatkowe

Doradztwo prawne

Księgowość

Audyt

Reporting & Compliance

jrd. w skrócie

Asset 1
Lat doświadczenia
0 +
Asset 2
WYKWALIFIKOWANYCH DORADCÓW
0 +
Asset 1
ZADOWOLONYCH KLIENTÓW
0 +

jrd. International

Nasze biuro mieści się w Warszawie,
ale działamy międzynarodowo.

Wspieramy przedsiębiorców z całej UE, a także ze Szwajcarii, Wielkiej Brytanii i Norwegii. Nasze Zespoły German Desk i English Desk oferują obsługę w języku niemieckim i angielskim na każdym etapie współpracy – od księgowego, przez doradcę podatkowego, aż po radcę prawnego i biegłego rewidenta.

Należymy do:

Aktualności

Photo blog - nowy rozmiar (3)

Twórczość pracowników i zleceniobiorców

Twórczość powstająca w ramach pracy lub wykonywania umów cywilnoprawnych rodzi szereg konsekwencji, które wykraczają poza samo prawidłowe wykonanie zleconych zadań. W praktyce kluczowe znaczenie ma...
Untitled design(1)

Przedawnienie wierzytelności z końcem roku

Końcówka roku to kluczowy moment na weryfikację należności. Wiele roszczeń przedawnia się 31 grudnia. Sprawdź, jak w porę podjąć skuteczne działania w celu odzyskania należności....
Photo blog - nowy rozmiar (2)

Zaświadczenie A1 – kiedy jest potrzebne i jak o nie wnioskować?

Mobilność pracowników w Europie daje firmom wiele możliwości, ale wymaga też uporządkowania kwestii formalnych. Jednym z dokumentów, o którym nie można zapomnieć, jest zaświadczenie A1....
Photo blog - nowy rozmiar

Jak uniknąć błędów przy zwolnieniu dyscyplinarnym – cz.2

Dowiedz się, jak prawidłowo przeprowadzić zwolnienie dyscyplinarne pracownika – krok po kroku. Poznaj zasady, terminy i wymogi formalne, które decydują o skuteczności rozwiązania umowy bez...
Photo blog - nowy rozmiar

Korekta faktury do 0 w KSeF a podatek VAT: stanowisko KIS 2025

Błędy w fakturach i ich korekty mogą prowadzić do wątpliwości w zakresie kwoty, od której należy uiścić podatek VAT. Najnowsza interpretacja KIS może świadczyć o...
Photo blog - nowy rozmiar (1)

Jak uniknąć błędów przy zwolnieniu dyscyplinarnym – cz.1

Zwolnienie dyscyplinarne wymaga ostrożności. Zazwyczaj niesie daleko idące konsekwencje dla pracownika, ale błąd po stronie pracodawcy może mieć poważne skutki. Wyjaśniamy, w jakich sytuacjach można...